על מנת לבנות ארגון לומד, ליצור אווירה תרבותית פנימית, לשפר את הלכידות ואפקטיביות הלחימה של המיזם ולשפר את יכולת הלמידה העצמאית והאיכות המקיפה של העובדים, עורך וולונג מסיבת קריאת ספרים.
ספטמבר הייתה מסיבת הקריאה הראשונה של Welong לאחר התיקון. החברה ערכה במיוחד ישיבת גיוס. לאחר ההסבר והקונצנזוס של המארח, חלק מהאנשים היו סקרנים ואחרים ציפו, וכולם היו במצב רוח מרומם ועסקו בזה באופן פעיל.
בשבוע הראשון כולם הגישו הרבה קציר ליבה, הערות קריאה מפורטות ורעיונות מעודנים עם מרחב חשיבה חדשני ורחב.
בשבוע השני, שיפור הקריאה והשתקפות העצמית משתנים מאדם לאדם, וכל אדם מבצע ניתוח מעמיק ממוקד של עצמו ומציג תוכניות שיפור וזמן סיום.
בכניסה לשבוע השלישי, ישיבת הקונצנזוס של הצוות הייתה ללא ספק הנפלאה ביותר. היו שישה חברים בקבוצה גדולה וארבעה חברים בקבוצה קטנה. כולם הביעו את דעותיו ופירטו את דעותיו בפירוט.
בשבוע הרביעי למפגש השיתוף יעביר ראש הקבוצה הנבחר מצגת על הבמה. ראש הקבוצה יציג את חברי הצוות שלו, יסביר את נקודות הלמידה ותוכניות השיפור של כל אחד מחברי הקבוצה, ישתף את נקודות השיא של הדיון בצוות וישא נאום סיכום.
לבסוף, וונדי תשתף את המסקנה ותסכם את תוכנית היישום. לבסוף, נצביע לצוות הטוב ביותר ונעניק את הפרס! הקריאה הראשונה הסתיימה במחיאות כפיים.
שיטת הקריאה, צעד אחר צעד, קראו וחשבו היטב. כל חודש עם חשיבה אינטנסיבית לקרוא ספר, שנה אנו יכולים לקרוא באינטנסיביות 12 ספרים, שנצברו לאורך זמן, תועלת!
מקווה שכולם יניחו את המוצרים האלקטרוניים שלהם, יאספו את הספרים האהובים עליהם, ישבו לבד מתחת למנורה, ייהנו מהזמן השקט של הקריאה ויספגו את חומרי התזונה של הידע.
זמן פרסום: 01-01-2022
