Welong מברך על מפגש אמצע השנה הקרוב ביולי 2022. חברי צוות Welong יתאספו על ראש הרי צ'ינג-הואה, כדי ללמוד ולחשוב בטבע.
יש שני נושאים בפגישה זו. הראשון הוא סיכום ומשוב למערכת הערכים החדשה של החברה, ואחרת היא לשבח ולתגמל ביצועים יוצאי דופן במחצית הראשונה של 2022.
הפגישה החלה רשמית והמורה למערכת הערכים שלנו הסביר בפירוט את הקונצנזוס שמשפחת וולונג צריכה להגיע אליו בפגישה זו, וסקרה כיצד כל חבר תרגל באופן אישי את מערכת הערכים של וולונג בשנה האחרונה. הפגישה נדונה בקבוצות ונוצרו מילים כתובות. כל החברים צריכים להגיע להסכמה.
הנושא השני בהחלט היה לוכד עין. הזוכים באלוף הביצועים של החברה, סגנית אלופת וסגנית שלישית הוכרזו בזה אחר זה. המנכ"ל וונדי מעניקה את הפרסים לכל הזוכים. כולם בירכו את הזוכים במחיאות כפיים חמות.
המשמעות החיובית של הפגישה היא כדלקמן:
1. הוא מספק לנו לתקשר אחד עם השני, לחלוק ניסיון בעבודה, לקדם תקשורת ושיתוף פעולה בתוך הצוות, ולשפר את לכידות הצוות.
2. באמצעות דיון, אנו חושבים כיצד לשפר את יעילות העבודה, לייעל את זרימת העבודה ולהפחית עבודה חוזרת, על מנת לשפר את היעילות הכוללת.
3. לזהות בזמן את הבעיות בהן נתקל הצוות בעבודתנו ולבצע צעדי פתרון לשיפור איכות ויעילות העבודה.
4. לא רק שיכולים לגרום לעמיתים חדשים להבין ולהכיר את המדיניות, המטרות והתוכניות החדשות של ה-Welong, הם גם יכולים להבין את אסטרטגיות ומטרות הפיתוח של החברה ולבצע הכנות והתאמות מתאימות.
5. מפגש אמצע השנה נותן לעובדים אפשרות להביע את דעתם והצעותיהם, ובכך להגביר את קולם והשתתפותם ולהעצים את תחושת השייכות והגאווה שלהם.
זמן פרסום: יולי-01-2022
